依頼人の夫50歳代は会社員で勤続30年、ほどよい役職についていた
帰宅してからも、数人の職員とＬＩＮＥのやり取りをしていた
このやり取りは業務の一環だというが、その中にしれっと事務職員が混ざっていて
ここ数ヶ月、やけに色気づいているので、この30歳代の女との関係を疑っていた
依頼人の希望もあって男女関係を暴くために車内に盗聴器を仕掛けて調査をした

その結果、駐車場で落ち合ってカーセックスをして2人が達した音声も捉えた
特大付録として、精子が入ったコンドームをティッシュに包んで回収している
完全に言い逃れができない証拠を掴んで調査を終えたのが●ヶ月前だった
二人の子どもは学生で、今からますますお金がかかるから離婚は考えておりません
と、妻の意思はきっぱりとしていた

相談があるというので●ヶ月ぶりに元依頼者が事務所に訪れた
「女が会社を辞めてくれれば、気持ちもおさまります」から話は始まった
報告書をもらって間もなく女と電話でのやり取りをすることができて
その時の電話では、女の方から『退職します』と言いだしたようだが
今でも会社を辞めていないとのこと
1週間前から女は依頼人の電話を無視するようになった
なんとか女を辞めさせる方法がありませんか??という本気モードの依頼だった(-_-;)

1ミリ戸惑いましたが、答えはＮＯ!!てか無理ですよ
不倫をされることは、心をかき乱されるほど苦しいもの
「一切、会ってほしくない」と思うのは当然です
それなのに、同じ空気を吸って仕事をしているわけですから、苦しいのはわかります
しかし、会社を辞めるか辞めないかは、個人の自由、職業の自由です
社内不倫をしたからといって、会社としても強制的に退職をさせることは厳しいです
・・・・
すると元依頼人が二つ折りにした紙を取り出して私に見せてくれた
その紙の上には誓約書とあった
1.「貴女は会社を退職する」
2.「社内での接触を禁ずる。違反するごとに30万円」
3.「不貞行為があった場合は1000万円支払う」という内容だった
あらまーーー(-_-;)
1.は、行き過ぎた要求は公序良俗に反するので無効
2.は、不可能なことを強いることはできないので無効
3.も、法外な金額なので無効です
悔しいのはわかりますが、やりすぎると元も子もなくなりますよと言うと

今度は、会社に全部、暴露したらどうなりますか?と言い出した
あらまーー(-_-;)
「仕返したい」という思いが込み上げてくるのはわかります
だからといって、会社に暴露するのは絶対にNGだとおもいます
名誉毀損罪やプライバシーの侵害で
逆に自分が訴えられてしまう可能性があるのでやめましよう
一度、弁護士さんを通じて慰謝料請求!!
お金が無いなどと言い出したら
会社を辞めることを条件に免除するという方向に持っていったらどうでしょうか

仕返しを企んで逆に仕返しをされる、それだけは避けるようにしてください・・・。