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■ ブラック企業なんてないさ
1：三八上北地方さん
2025/10/14 22:25:51 ID:n9AjlxXg
今時、分単位で早朝残業出さない会社 有給無い会社 サービス残業が有る会社 正社員なのに週40時間超えて働かされるとか時給で割れば最低賃金下回るとか有るの？
28： 三八上北地方さん
2025/11/24 18:01:07 ID:bW3vR3uM
27
ブラック→認定済みブラック になるだけだと思う
まったく良い未来が見えない政策
29： 三八上北地方さん
2025/11/24 19:22:31 ID:H70SArlQ
仕事が出来ない人ほど文句を言う
30： 三八上北地方さん
2025/11/24 21:56:29 ID:bW3vR3uM
社長の末席を汚しております
31： 三八上北地方さん
2025/11/24 22:16:16 ID:Dn61ky0Q
AIによる概要
残業代が支払われない可能性があるケース
・会社が残業を止めさせようと注意していた場合
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
つまり、やめさせようとしてないと残業代を払わなければけない
32： 三八上北地方さん
2025/11/24 22:19:33 ID:Dn61ky0Q
>>AI による概要
>>雇用者側には、被雇用者が勝手に仕事（本来の業務以外の無断行為や、職務専>>念義務に反する行為）をしないよう管理する一般的な義務や責任は存在しません。
これの意味するところは、「義務や責任はない。（ただし、その結果、被雇用者が仕事をしてしまったら、それに対する賃金は払わなくてはいけない）」
33： 三八上北地方さん
2025/11/24 22:26:38 ID:U92OY4h6
いい歳した奴が、仕事できない奴が、騒ぐよなw
34： 三八上北地方さん
2025/11/24 22:44:27 ID:BYjCix1c
世の中は仕事ができる奴が稼いでいると思われがちだがそうではない
いいようにこき使われるだけ
できないと言われている奴の方が上手く稼いでいる
35： 三八上北地方さん
2025/11/25 12:28:26 ID:D7MDGpKA
それをサボるって言う
36： 三八上北地方さん
2025/11/25 14:37:09 ID:bdoQaPQM
結論：会社には “止める義務がある” と解される
労働時間は「使用者の指揮命令下にある時間」です。
明示的な残業命令がなくても、会社が 従業員が残業していることを認識しつつ放置すれば、法的には「黙認による労働時間」として扱われます。
つまり、
会社が黙認すると → その時間は労働時間として扱われ、残業代支払いが必要。
これを避けるためには → 会社は不必要な残業を“止める管理義務”があるとされる。
これは厚生労働省のガイドライン（労働時間の適正把握ガイドライン）でも明確に示されています。
37： 三八上北地方さん
2025/11/25 15:01:04 ID:l7Y1Scjc
それで？
38： 三八上北地方さん
2025/11/25 16:21:52 ID:.1FOX5hU
そったに力まないように
39： 三八上北地方さん
2025/11/25 17:08:35 ID:l7Y1Scjc
屁ぇコキましたね貴方
40： 三八上北地方さん
2025/11/25 20:59:22 ID:SHGbWA7k
バカだから見下されたりこき使われて腹が立つんだよ。
41： 三八上北地方さん
2025/11/25 22:03:27 ID:rMXTw9qM
↑自己紹介は別にいいよ
42： じゃいえた
2025/12/06 21:47:54 ID:A.5OFfqA
訴ったえたいはぁ〜
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