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| ■ 有給休暇手当てが当月に支払われない会社❗ | 1:n子 
2024/10/15 19:33:16 
ID:IvDpwO8. 削除依頼 |  | しかも翌月にもついていません。どういうことなのでしょうか❓払いたくない人には知らないふりでしょうか❓ バレないとでも思っているのでしょうか❓
 こういう会社の場合、どこに相談すればいいのでしょうか?
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| 2: 三八上北地方さん 
2024/10/15 19:59:25
 ID:33mY.l5c 削除依頼
 |  | 朝鮮 |  
| 3: 三八上北地方さん 
2024/10/15 20:19:22
 ID:rYX.0Hk6 削除依頼
 |  | 労働基準監督署? |  
| 4: 三八上北地方さん 
2024/10/15 20:29:21
 ID:WgAjNlk. 削除依頼
 |  | 先ずは会社に聞いてみたら済む話じゃね? |  
| 5: 三八上北地方さん 
2024/10/16 01:32:51
 ID:rX9Sw//M 削除依頼
 |  | 有給休暇の申請したの?勝手に休んで有給休暇だって言ってるわけじゃないよね |  
| 7: 三八上北地方さん 
2024/10/16 10:03:11
 ID:HLYR3aqk 削除依頼
 |  | そもそも有給休暇手当てって何? 会社が有給買取してるってこと?
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| 8: 三八上北地方さん 
2024/10/16 10:24:15
 ID:HLYR3aqk 削除依頼
 |  | 有給休暇は手当ではありません この方の言ってることがおかしいです
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| 9: 三八上北地方さん 
2024/10/16 10:51:06
 ID:4yKaAhiA 削除依頼
 |  | 「有給休暇手当てが当月に支払われない会社」って題名からして、 
 それが正しいか間違ってるかは置いといて、
 聞いた人見た人が理解できない会話をする方なのかな?と
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| 10: 三八上北地方さん 
2024/10/16 12:36:47
 ID:wyZwDXpA 削除依頼
 |  | だすけよ |  
| 11: 三八上北地方さん 
2024/10/16 20:39:54
 ID:ZxUNoB/g 削除依頼
 |  | 》5 じゃあ、証拠が残らないように、会社は申請の届けを捨ててるってこと?
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| 12: 三八上北地方さん 
2024/10/16 20:48:42
 ID:Z836msAo 削除依頼
 |  | 勤続年数で違うじゃないの 入社間もない人に有給は無いでしょ
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| 13: 三八上北地方さん 
2024/10/16 21:15:30
 ID:1v.0uVg2 削除依頼
 |  | おれも疑問に思って調べたが、アルバイト雇用の場合は手当という表現になるのね。つまりアルバイト先で有給取って休んたが、その分の給料が支払われていない、そういう解釈でよいのかな? |  
| 14: 三八上北地方さん 
2024/10/16 21:31:43
 ID:G.TvYu7o 削除依頼
 |  | 11のアンカーの記号が気持ち悪い 色々と義務教育か、やり直せ
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| 15: 三八上北地方さん 
2024/10/16 22:52:15
 ID:iOu/7Zec 削除依頼
 |  | 有給となっているのに、手当って同じ様な意味の繰り返しなんだな |  
| 16: 三八上北地方さん 
2024/10/17 07:47:24
 ID:vmTj1W1s 削除依頼
 |  | 「有給休暇手当」は社内で使うぶんにはありうる呼びかただと思う 正確には「年次有給休暇取得時の賃金」だが、どの会社も程度の差はあれど何らかの略称を使っているだろう
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| 17: 三八上北地方さん 
2024/10/17 07:51:20
 ID:vmTj1W1s 削除依頼
 |  | 有給休暇賃金 有休取得時賃金 年休賃金 有休分 
 あたりが多数派かと思うが、手当と呼ぶ会社もまあ無くはないと思う
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| 18: 三八上北地方さん 
2024/10/17 12:06:01
 ID:6klsWAgg 削除依頼
 |  | 出勤予定日に出勤しないで あとから有給に当てはめようと権利を主張して
 出勤扱いになってないのが不当だ!って言いたいのかな?
 
 有給使うんなら手当じゃなく出勤扱いじゃねーの?
 連絡もしてないならただのサボりだろうけど←ここ大事
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| 19: 三八上北地方さん 
2024/10/17 12:10:15
 ID:xPhc13rM 削除依頼
 |  | だすけよ |  |